
Actualmente se está implantando en las empresas españolas la Cultura Preventiva, siendo vital la figura del Responsable de Prevención. Un completo curso de 200 horas formativas. ¿A qué esperas?
¿Buscas trabajo? Tu oportunidad puede estar aquí. Actualmente se está implantando en las empresas españolas la Cultura Preventiva, siendo vital la figura del Responsable de Prevención. La Ergonomía también cobra cada vez más fuerza, adaptando el trabajo al hombre y mejorando aspectos como el ruido, luminotecnia, ambiente físico… para mejorar la productividad.
Grupo Inn cuenta con una potente plataforma de teleformación que hace de la formación online un proceso dinámico e interactivo. A través de su Aula Virtual el alumno accederá sin limitación de horarios y marcando su propio ritmo.
¿Qué te ofrecemos?
Módulo 1
Introducción a la Prevención
Unidad didáctica I: El Trabajo y la Salud
Unidad didáctica II: Los daños derivados del trabajo
Unidad didáctica III: Las condiciones de trabajo como factores de Riesgo Laboral
Unidad didáctica IV: Bases estadísticas aplicadas a la prevención
Módulo 2
Unidad didáctica I: Concepto y definición de seguridad
Unidad didáctica II: Análisis y evaluación general del riesgo de accidente
Unidad didáctica III: Señalización e información
Unidad didáctica IV: Normas y procedimientos de trabajo. Mantenimiento preventivo
Unidad didáctica V: Protección colectiva e individual
Unidad didáctica VI: Planes de emergencia y autoprotección
Unidad didáctica VII: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Unidad didáctica VIII: Residuos tóxicos y peligrosos
Módulo 3
Unidad didáctica I: Conceptos básicos y objetivos
Unidad didáctica II: Contaminantes químicos
Unidad didáctica III: Energía mecánica
Módulo 4
Unidad didáctica I: Concepto de ergonomía
Unidad didáctica II: Factores de naturaleza psicosocial
Módulo 5
Unidad didáctica I: Conceptos básicos, objetivos y funciones
Módulo 6
Unidad didáctica I: La formación. Condiciones de eficacia
Unidad didáctica II: Técnicas educativas
Unidad didáctica III: Técnicas educativas de impartición - La comunicación
Unidad didáctica IV: Evaluación de los resultados
Unidad didáctica V: La información. Condiciones de eficacia
Unidad didáctica VI: Concepto de negociación
Módulo 7
Unidad didáctica I: Dirección estratégica
Unidad didáctica II: Evolución de la accidentalidad
Unidad didáctica III: Los sistemas de gestión de la PRL en la reglamentación
Unidad didáctica IV: La comunicación
Unidad didáctica V: Aspectos legislativos sobre la evaluación de los riesgos
Unidad didáctica VI: Aspectos normativos relativos a la documentación de las actividades
Unidad didáctica VII: Concepto y objetivos - Auditorias de prevención
Unidad didáctica VIII
Módulo 8
Unidad didáctica I: Seguridad del producto
Unidad didáctica II: Historia de la conciencia medioambiental
Unidad didáctica III: La seguridad industrial y su relación con la PRL
Unidad didáctica IV: El fenómeno circulatorio
ESPECIALIDAD ERGONOMÍA:
Unidad didáctica 1: Ergonomía
Unidad didáctica 2: Estudios empleados en ergonomía
Unidad didáctica 3: Técnicas de investigación
Unidad didáctica 4: Cómo evaluar los riesgos laborales
Unidad didáctica 5: Confort térmico
Unidad didáctica 6: Ruido
Unidad didáctica 7: Descripción de magnitudes luminotécnicas
Unidad didáctica 8: Ambiente físico
Unidad didáctica 9: Qué se entiende por antropometría
Unidad didáctica 10: Tipos de señales y displays
Unidad didáctica 11: Evaluación de los puestos con PVD
Unidad didáctica 12: Software
Unidad didáctica 13: Contracción muscular
Unidad didáctica 14: Factores que influyen sobre los trastornos músculo-esqueléticos
Unidad didáctica 15: Los TME de la extremidad superior
Unidad didáctica 16: Método NIOSH
Unidad didáctica 17: Manipulación manual de cargas
Unidad didáctica 18: Consecuencias de una mala postura de trabajo
Unidad didáctica 19: Carga mental. Conceptos
Unidad didáctica 20: Carga mental. Tipos de indicadores
Unidad didáctica 21: Tipos de estrés
Unidad didáctica 22: Consejos
Unidad didáctica 23: Definición y características de la actitud
Unidad didáctica 24: Análisis psicosocial del trabajo
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¿Cuándo puedo utilizar mi cupón?
• Tienes que inscribirte en el curso antes del 20 de noviembre.
¿Cuántos cupones puedo comprar?
• Compra todos los que quieras.
¿Cómo canjeo mi oferta?
• Una vez realizada la compra podrás obtener el cupón de las siguientes formas y así canjear tu oferta:
• Desde tu cuenta de Oferplan en “Mis compras" puedes imprimirlo o enviarlo como SMS al teléfono móvil que especifiques.
• Desde tu cuenta de correo electrónico puedes descargártelo e imprimirlo accediendo al link que recibirás del email de compra.
Otras Condiciones:
• Para reservar el curso, manda un email con tu cupón a formacion@grupoinn.es
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