Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas

Con este Posgrado descubrirás como motivar y conseguir una mayor eficiencia en tus equipos de trabajo. ¡Aprovecha ya esta oportunidad!

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¿Qué te ofrecemos?

Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas por 109€ en lugar de 2.250€.

El Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que éstos desempeñen sus funciones eficazmente.

Los elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias.

Los objetivos académicos del Posgrado en Gestión de Talento y Dirección de Personas son:

• Gestionar el talento de las personas.

• Aumentar la eficiencia en el desempeño laboral mediante el liderazgo de equipos.

• El capital humano como elemento diferenciador de la organización.

• Herramientas para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.

 

 

Plan de Estudios:

DIRECCIÓN PERSONAS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Selección

Formación y desarrollo

Retribución y desempeño

Motivación

Comunicación. Gestión del conocimiento

Estructura organizativa

FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Formación y perfeccionamiento profesional

La identificación del potencial. Planes de carrera

Formador de formadores

E-learning

Financiación

Selección de personal. Gestión por competencias.

Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo.

Técnicas de motivación laboral

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

REUNIONES EFICACES

¿Qué es una reunión?

Elementos de una reunión

Tipos de reuniones

Fases de una reunión

GESTIÓN DEL CAMBIO

¿Qué es el cambio?

Modelos y dinámica del cambio

Resistencia al cambio

Planificación del cambio

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Importancia de la gestión del conocimiento

De los datos al conocimiento

Gestión del conocimiento en la empresa

Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento

Herramientas

Barreras a la gestión del conocimiento

Beneficios de la gestión del conocimiento

GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

El tiempo como recurso

La gestión eficaz del tiempo

Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo

Programar su tiempo. La agenda

GESTIÓN DE ESTRÉS

El estrés y sus características

El estrés laboral

Técnicas personales de control de estrés

Técnica de afrontamiento del estrés

LIDERAZGO

Mediatizadores del estilo de dirección

Los seis estilos de dirección

Liderazgo

Desarrollo de los estilos de dirección

TOMA DE DECISIONES

Introducción

Toma de decisión individual y en grupo

Técnicas de trabajo en grupo

Seguimiento y control

DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE

¿Qué es la delegación?

Ventajas y obstáculos a la delegación

Proceso de la delegación

Compruebe su capacidad para delegar

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Conceptos básicos

Preparación de la negociación

Tácticas en la negociación

Dinámica de las exigencias

Cierre de acuerdo

PNL -COACHING Y MENTORING

COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA (PNL)

Introducción

Historia breve de la PNL

Componentes de la PNL

Las claves de la buena comunicación en PNL

Premisa básica de la PNL: el mapa no es el territorio

Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling” para después dirigir o liderar

Sistemas de representación sensorial

Clave de acceso: movimientos oculares

Vencer las resistencias en la conversación

El metamodelo

Las presuposiciones

El reencuadre

Los metaprogramas

COACHING Y MENTORING

Introducción

El proceso de coaching

Tipos de coaching

Competencias del coach

Herramientas e instrumentos

Acreditación del coach

Orientación profesional o mentoring

 

Titulación:

Una vez finalices con éxito el Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas y cumplas los requisitos académicos establecidos, obtendrás una titulación profesional, que permite conectar la actividad académica con la realidad empresarial, cubriendo demandas de formación específicas en los diferentes sectores de la actividad económica.

Por un lado, obtendrás la titulación Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas del Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona, escuela de negocios de referencia internacional en la mejora la formación de las personas y empoderamiento de líderes.

 

Información Academia:

 

ISNIB

En ISNIB Business School han implantado un método de estudio propio, el crosslearning, es una nueva versión de la formación online adaptada a las necesidades del profesional desde un punto de vista integral de la persona. El Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona es una institución con vocación internacional y referente en el sector de la formación online por su metodología especifica e innovadora, formando líderes mediante el desarrollo de personas.

La innovación y la diferenciación son sus principales valores, presentes en todos sus programas, cuya misión es el desarrollo del liderazgo generando una simbiosis entre el ámbito de lo académico-profesional-personal.

Para más información en relación al posgrado, accede a: http://www.isnib.com/course/posgrado-en-gestion-del-talento-y-direccion-de-personas-2/

Canjeo del cupón

• Una vez adquirido el cupón, envía tu cupón oferplan y tus datos a "secretaria@isnib.com" con tu nombre completo, dirección, teléfono y mail

• En menos de 72h recibirás un email de bienvenida con toda la información que necesitas para acceder al curso.

¿Cuántos cupones puedo comprar?

• 1 Cupón válido para una persona.

• Puedes regalar todos los que quieras.

¿Cuánto tiempo tengo para canjear mi cupón?

• Debe canjearse el cupón antes de los 3 meses.

Otras Condiciones

• No se aceptan cancelaciones del cupón pero sí modificaciones en cuanto a fechas de comienzo del curso.

• Dispondrás de 12 meses para realizar el Posgrado. Si una vez superado el tiempo inicial de estudio no finalizas el programa completo, ya sea por falta de tiempo o porque no has superado la cualificación mínima, puedes solicitar una ampliación, contactando con ISNIB.

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